A ESCALA 6X1 CHEGOU AO FIM. E AGORA?
Uma das maiores mudanças do Direito do Trabalho brasileiro exige uma nova compreensão das relações trabalhistas.
A transição para a escala 5x2, a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e a preservação dos salários inauguram uma nova realidade para milhões de trabalhadores, empresas, advogados e profissionais de Recursos Humanos.
- 3 horas de videoaulas
- Mais de 20 reflexos trabalhistas
- Apenas R$ 69,00
- 90 dias de acesso ao curso
Curso online 100% em videoaulas · Lançamento: quarta-feira, 21 de outubro de 2026, às 20h (horário de Brasília).
Henrique Correia
Procurador do Trabalho e Coordenador do Curso
3 horas
de videoaulas
20 pontos
essenciais
EC 141/2026
conteúdo atualíssimo
R$ 69,00
investimento
O que muda
O Direito do Trabalho mudou. Sua preparação precisa acompanhar essa transformação.
A Emenda Constitucional nº 141/2026, originada da PEC 221/2019, representa uma profunda transformação na disciplina constitucional da duração do trabalho no Brasil.
A mudança não se limita à substituição da tradicional escala 6x1 pela escala 5x2. Ela estabelece novos parâmetros de duração semanal do trabalho, amplia o repouso semanal remunerado, preserva os salários e repercute sobre a organização produtiva, a gestão empresarial, a negociação coletiva e a interpretação de diversos institutos trabalhistas.
Com a redução progressiva da jornada de 44 para 42 e, posteriormente, 40 horas semanais, surgem importantes desafios jurídicos e operacionais.
Empresas precisarão reavaliar escalas e contratos.
Departamentos de Recursos Humanos deverão compreender as novas regras de jornada e descanso.
Advogados enfrentarão novas questões consultivas e contenciosas.
Sindicatos participarão da adaptação de instrumentos coletivos.
Trabalhadores precisarão conhecer os direitos decorrentes da alteração constitucional.
E os candidatos a concursos públicos terão diante de si uma atualização legislativa de enorme relevância para as próximas provas de Direito e Processo do Trabalho.
Um conteúdo desenvolvido para quem não deseja apenas saber que a escala 6x1 acabou, mas compreender o que realmente muda, quem será afetado, quais direitos devem ser observados e quais questões jurídicas surgem com a nova jornada de trabalho.
O que você vai aprender
Os 20 principais pontos da nova jornada de trabalho e seus reflexos trabalhistas
A nova disciplina constitucional
- 1
Fim da escala 6x1: fundamentos e principais alterações promovidas pela EC 141/2026.
- 2
Jornada 5x2: novas regras de organização semanal do trabalho e dos dias de descanso.
- 3
Redução de 44 para 40 horas: implementação progressiva, prazos e regras de transição.
- 4
Irredutibilidade salarial: preservação dos salários, pisos salariais e valorização do salário-hora.
- 5
Repouso semanal remunerado: dois dias de descanso, trabalho aos domingos e folgas compensatórias.
Jornadas, remuneração e contratos
- 6
Jornada 12x36: repercussões da reforma, controvérsias e regimes especiais.
- 7
Horas extras: novos parâmetros de apuração, adicionais e reflexos remuneratórios.
- 8
Banco de horas e compensação: limites constitucionais e possibilidades de adaptação.
- 9
Divisor salarial: repercussões da redução da jornada no cálculo do salário-hora e das verbas trabalhistas.
- 10
Contratos de trabalho existentes: alterações contratuais e adequação das jornadas anteriormente pactuadas.
Negociação coletiva e regimes diferenciados
- 11
Acordos e convenções coletivas: validade das cláusulas e novos limites da negociação sindical.
- 12
Escalas especiais e atividades contínuas: impactos sobre saúde, segurança, comércio, transporte e outros setores.
- 13
Compensação mensal de repousos: hipóteses excepcionais e distribuição dos descansos mediante negociação coletiva.
- 14
Empregados com remuneração elevada: tratamento constitucional específico dos empregados de nível superior e alta remuneração.
- 15
Pequenas empresas e MEIs: possibilidades legais de adaptação e medidas de transição.
Consequências práticas e jurídicas
- 16
Empresas e Recursos Humanos: reorganização de escalas, controle de jornada, produtividade e gestão de pessoal.
- 17
Terceirização e Administração Pública: peculiaridades dos contratos administrativos e prazos de adequação.
- 18
Impactos econômicos e sociais: custos trabalhistas, produtividade, organização empresarial e proteção à saúde do trabalhador.
- 19
Controvérsias jurídicas e judicialização: conflitos interpretativos, passivos trabalhistas e perspectivas para a Justiça do Trabalho.
- 20
Concursos públicos: principais alterações constitucionais e pontos de atenção para provas objetivas, discursivas e orais.
Em apenas 3 horas, uma visão abrangente e estratégica das principais alterações e consequências da nova jornada de trabalho.
Garantir minha vaga — R$ 69,00Para quem é este curso?
Uma transformação que ultrapassa os limites da advocacia trabalhista
Advogados trabalhistas e escritórios de advocacia
Para compreender as novas normas constitucionais, orientar clientes, atualizar estratégias consultivas, identificar possíveis irregularidades e atuar diante das controvérsias resultantes da reforma.
Profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Para acompanhar a transição das jornadas, revisar escalas, conhecer os novos parâmetros de descanso, analisar procedimentos internos e contribuir para a adequação das empresas.
Empresários, empregadores e gestores
Para conhecer os efeitos da nova disciplina sobre contratos, funcionamento dos estabelecimentos, gestão de pessoal, custos operacionais e organização das atividades empresariais.
Empregados e trabalhadores em geral
Para entender o alcance dos novos direitos, os períodos de transição, a proteção salarial, as folgas e as questões relacionadas à jornada de trabalho.
Concurseiros e estudantes de Direito
Para atualizar o conhecimento constitucional e trabalhista diante de uma alteração legislativa com elevado potencial de cobrança em provas objetivas, discursivas e orais.
Especialmente relevante para candidatos à Magistratura do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Auditoria-Fiscal do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e demais carreiras jurídicas.
Contadores, consultores e profissionais de compliance
Para compreender os impactos sobre rotinas empresariais, controles trabalhistas, processos internos e prevenção de riscos jurídicos.
Sindicatos, dirigentes sindicais e profissionais de relações trabalhistas
Para aprofundar o conhecimento sobre os limites e possibilidades da negociação coletiva e a adaptação das normas das categorias profissionais.
Professores e pesquisadores
Para atualizar materiais didáticos, compreender os novos fundamentos constitucionais e desenvolver estudos sobre duração do trabalho, descanso e relações coletivas.
Segmentos econômicos especialmente impactados
A transformação da jornada de trabalho alcança praticamente todos os setores da economia, com especial relevância para atividades que dependem de escalas, plantões e funcionamento contínuo.
- Comércio, supermercados e shopping centers
- Restaurantes, bares, hotéis e turismo
- Hospitais, clínicas e serviços de saúde
- Segurança privada, vigilância e portaria
- Condomínios e empresas de serviços terceirizados
- Indústria e atividades produtivas contínuas
- Transporte, logística e centros de distribuição
- Call centers, atendimento e serviços de suporte
- Empresas de limpeza e conservação
- Serviços contratados pela Administração Pública
Se sua atividade depende de escalas de trabalho, plantões, funcionamento aos finais de semana ou contratação de empregados, compreender a reforma da jornada deixou de ser um assunto restrito aos especialistas em Direito.
Diferenciais
Os grandes diferenciais do curso
Conteúdo atualíssimo
Uma análise da reforma constitucional promulgada em outubro de 2026, acompanhando a transição para o novo regime de jornada e repouso semanal.
Autoridade acadêmica e profissional
Videoaulas ministradas por Henrique Correia, Procurador do Trabalho e Coordenador do Curso, reunindo conhecimento jurídico e experiência na área trabalhista.
Objetividade com densidade jurídica
Três horas dedicadas aos aspectos essenciais e aos principais desdobramentos da nova disciplina constitucional, sem necessidade de acompanhar um curso extensivo.
Abordagem transversal
Um mesmo curso com aplicações para advocacia, gestão empresarial, RH, trabalhadores, sindicatos e concursos públicos.
Muito além da escala 5x2
O foco não é apenas a redução das horas de trabalho, mas o conjunto de consequências jurídicas e operacionais decorrentes da mudança.
Investimento acessível
Atualização profissional sobre uma das reformas mais relevantes do Direito do Trabalho por apenas R$ 69,00.
O professor
Henrique Correia
Coordenador do Curso
Procurador do Trabalho. Professor de Direito do Trabalho
NOVA JORNADA DE TRABALHO: FIM DA ESCALA 6X1
- Com Henrique Correia | 3 horas de videoaulas
- Curso online · 100% em videoaulas
- Lançamento: quarta-feira, 21 de outubro de 2026, às 20h (horário de Brasília)
Disponibilização das aulas
- Aula 1: Disponibilidade imediata.
- Aula 2: Até 5 dias após o lançamento.
- Aula 3: Até 10 dias após o lançamento.
Acesso ao curso: 90 dias para assistir às aulas.
R$ 69,00
Quero me atualizar agoraPerguntas frequentes
Dúvidas sobre o curso
O curso aborda apenas o fim da escala 6x1?
Não. O curso oferece uma visão abrangente da reforma constitucional, incluindo jornada 5x2, transição para 40 horas, repouso semanal, regimes especiais, horas extras, banco de horas, negociação coletiva e importantes repercussões jurídicas.
Preciso ser advogado para fazer o curso?
Não. O conteúdo interessa a profissionais do Direito, RH, Departamento Pessoal, empresários, empregadores, empregados, sindicatos, estudantes e candidatos a concursos públicos.
A reforma já foi aprovada?
Sim. A PEC 221/2019 deu origem à Emenda Constitucional 141/2026, promulgada em 16 de outubro de 2026.
A jornada de 40 horas passa a valer imediatamente?
Não. A implementação é progressiva. Dois meses após a publicação da emenda, o limite semanal passa a 42 horas. Após mais 12 meses, passa a 40 horas, conforme os prazos constitucionais.
A escala 12x36 acabou?
A reforma exige a análise da compatibilidade dos regimes especiais com os novos parâmetros constitucionais. A aplicação à jornada 12x36 e as possibilidades de adequação integram os temas relevantes do curso, não sendo correto presumir sua extinção automática.
O curso serve para concursos públicos?
Sim. A alteração constitucional repercute sobre assuntos centrais de Direito do Trabalho e pode ser exigida em provas de diferentes carreiras.
Qual é a carga horária?
São 3 horas de videoaulas com o professor Henrique Correia.
Como as aulas são liberadas?
A Aula 1 tem disponibilidade imediata. A Aula 2 é liberada em até 5 dias após o lançamento e a Aula 3 em até 10 dias após o lançamento.
Por quanto tempo tenho acesso ao curso?
O acesso ao curso é garantido por 90 dias.
Qual é o valor do investimento?
R$ 69,00.
A LEGISLAÇÃO MUDOU. NÃO FIQUE COM O CONHECIMENTO DESATUALIZADO.
A redução da jornada de trabalho representa uma nova etapa das relações trabalhistas brasileiras. São novas regras, novos desafios, novas possibilidades de atuação profissional e questões jurídicas que atingem milhões de trabalhadores e milhares de empresas.
Seja para prestar orientação jurídica, administrar equipes, compreender direitos, preparar-se para concursos ou acompanhar uma das maiores reformas trabalhistas recentes, este curso oferece uma oportunidade de atualização concentrada e acessível.
Quero me atualizar agoraUma das maiores transformações do Direito do Trabalho brasileiro. Um curso essencial para compreender suas consequências.